Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni kanun teklifiyle, çalışan bayanların doğum müsaade müddetlerinde ve buna bağlı ödemelerde esaslı bir değişikliğe gidildi. Sosyal Hizmet Kanunu ve Kimi Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin maddeleşen unsurlarıyla birlikte, bayan istihdamının korunması ve aile yapısının desteklenmesi hedefleniyor.
DOĞUM SONRASI FİYATLI MÜSAADE MÜDDETİ 16 HAFTAYA ÇIKTI
Yeni düzenlemeye nazaran, hem memur hem de SSK’lı çalışan bayanların doğum sonrası kullandığı 8 haftalık fiyatlı müsaade müddeti 16 haftaya yükseltildi. Bu değişiklikle birlikte, doğum öncesindeki 8 haftalık mühlet de eklendiğinde, çalışan bayanların toplam fiyatlı müsaade hakkı 24 haftaya (yaklaşık 6 aya) ulaştı. Çoğul gebelik durumunda ise bu mühlet toplamda 26 hafta olarak uygulanacak.
ÇALIŞMA MÜDDETLERİ VE GÖZETİCİ AİLE HAKLARINDA YENİ DÖNEM
Düzenleme ile doğum öncesi çalışma müddetlerinde de esneklik sağlandı. Sıhhat durumu uygun olan ve doktor onayı alan kadın çalışanlar, isterlerse doğuma 2 hafta kalana kadar çalışmaya devam edebilecek; daha evvelki uygulamada bu hudut 3 hafta olarak uygulanıyordu. Ayrıyeten, esirgeyici aile olmayı seçen bireylere, çocuğun tesliminden itibaren 10 gün fiyatsız müsaade hakkı tanınırken, talep eden annelere 24 yahut 26 haftalık yasal müsaadelerin bitiminden itibaren fiyatsız müsaade kullanma imkanı da getirildi.
TEMEL GAYE: BAYAN İSTİHDAMINI KORUMAK
Sosyal Güvenlik Uzmanı Mert Nayır, yapılan bu değişikliğin bayanların iş hayatından kopmasını engellemek ismine kritik olduğunu belirtti. Bakanlık datalarına nazaran doğum yapan bayanların %39,9’unun birinci 6 ayda, %56,5’inin ise birinci bir yıl içinde işten ayrıldığını vurgulayan Nayır, rapor mühletinin 120 günden 168 güne çıkarılmasının “hanede çift gelir” modelini sürdürülebilir kılacağını söz etti.
YENİ PERİYOTTA DOĞUM MÜSAADESİ FİYATI NE KADAR OLACAK?
İzin müddetlerinin uzatılması, SGK tarafından ödenen süreksiz iş göremezlik ödeneğinin de artmasını sağladı. Yapılan hesaplamalara nazaran, brüt maaş ortalaması 33.030 TL olan (asgari ücretli) bir çalışan, 168 günlük yeni toplam rapor müddeti boyunca devletten toplam 123.312 TL ödeme alacak. Bu sayı, doğum müsaadesine çıkan anneler için değerli bir maddi garanti oluşturacak.
